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大家都来谈“拓展”

2019-07-08 11:19:30 山海源人力资源官网 阅读

大家都来谈“拓展”

 

在体悟中受益

扫去连日的阴霾,天公作美!6月15艳阳高照山海源家人齐聚青岛石门太极养生院,就此拉开“团结一心.众志成城.突破自我.勇于创新”为主题的拓展活动序幕,虽然只是短短的一天,使我感触颇深、受益匪浅。让我深深体会到想要完成活动目标或工作任务必须首先制定目标、计划及规则;其次团队成员要合理分工,团队协作;再次出现问题和分歧要多沟通,真诚相待,团队成员要互相信任、互相鼓励而不是相互抱怨;还有一点每个人严格要求自己遵守规则,视团队利益第一。

在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后融入工作中,这次有意义的活动带给我最大启发:没有完美的个人,只有完美的团队,团队的凝聚力,互帮互助的向心力,奔赴终点的意志力,只要我们团结一致、齐心协力、迎难而上,带好一拨人,把她们拢在一起拧成一股绳,大家心往一处想劲往一处使,朝着一个方向走,客服中心必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队!

拓展训练是体验式的学习过程,相信每个人都收获满满,有所得,有所思,有所悟。感谢公司给予这么好的学习体验机会,也祝福公司的明天更加美好!!

人力资源客服中心:张媛

 

 

小白的拓展

初夏阳光和煦,微风拂面,感谢大家收看本次山海源员工拓展训练的现场报道,我是本台驻崂山记者刘小白。众所周知,小成功靠个人,大成功靠团队,企业想在竞争中立于不败之地,除了单一部门的能力突出,最重要的是在统一指挥下,发挥整体协同作战的优势。所以,如何磨合就成了领导们头疼的难题。

言归正传,我们来报到现场情况,现在是上午十点,拓展训练如火如荼的进行中,经过相当严谨的顺序之争,四支队伍将依次上场展示团队风采,趁这个间隙,我们去采访一下教官。

“林教官您好,我是记者刘小白,您能不能讲一讲今天的拓展训练?”

“记者同志,您好,我们都明白一个团结的队伍就像出拳,大脑下达指令,五指握拳状,全身配合,劲儿往一处使,根据战略的不同才有直摆勾的区别,所以别小看这个简单的动作,动作标准与否就决定了力量大小,说出拳就是想说团建如同纠正出拳的动作,是在纠正企业的“姿势”,平时工作中你很难发现的小问题在项目进行时都会暴露出来,到现在今天的项目还没有正式开始,我已经发现了一些问题,你问我如何训练他们,其实说起来很简单,我给他们制定项目规则,让他们自己充分的去了解项目,进行项目,他们自然而然的就会发现问题,发现自己在理解任务,进行任务,与伙伴的交流,自身的定位等等诸多方面的问题,而最宝贵之处在于让他们自己去解决问题,能否迅速在出现意见分歧时拍板决定,能否迅速改变自己的固执己见,不一而足。其实还有最重要的一点,团队的背后是一个个生动活泼的个人,只有人与人亲密无间才能发挥团队的优势,就像我们部队执行任务,只需要盯着自己的前方,把后背交给信任的战友,哪怕现在退役了,我也仍然怀念曾经的军旅生活,哦不好意思恍惚了,总之,这就是我从部队学来的训练方法,项目不是目的,只是过程,我希望在经过一天的训练后,咱公司的默契能上一层楼。”

“好的,感谢林教官的阐述,我相信观看报道的观众老爷们已经理解了此次拓展训练的意义,我也对接下来的项目倍感兴趣,让我们拭目以待吧。

“本次报道就告一段落了,诸位我们有缘再见。”

财易通项目: 刘刚

 

 

拓展记录

山海拓展在石门,全员参与乐其中。

能量传输凭衔接,密码游戏靠统筹。

巨人脚步要一致,鼓动人心需配合。

风吹日晒站军姿,严格规矩秩序佳。 

         人力资源客服中心:赵博

 


团建感悟 

2019年6月15日,周六,本年度户外团建活动在崂山石门太极养生院拉开序幕。晴好的天气一如人的心情,炎炎烈日挡不住每位参加者激昂的热情。这一天,我们充实并快乐着。在两位资深教官的指导下,我们一行分为四个团队,携手完成四项活动---达芬奇密码、能量传输、鼓动人心、巨人脚步。有竞争才能发掘出更大的潜力。在此之中,我们每个人都可以是团队的基石与领袖。做领袖时,应迅速找准目标与要领,宣贯予每名队员,激发队员的主观能动性,做好团队激励与过程监控,广泛征询意见,发现不足,迅速调整,以最低的成本换取最大的价值,选择最直接有效的方式与大家共同达成目标取得胜利;做基石时稳扎稳打绝对服从指挥,积极发挥主观能动性,认真准确做好每一件事,发现问题及时反馈,为达成目标主动行动。在不断实践与总结中,我们团队与个人得到了迅速成长。团队协作与提升是我们此行的目的,领导力及个人成长也是我们学习的长期目标。经过烈日的炙烤,汗水的洗礼,一天的团建很快就结束了,在游戏中我们不断锚定与突破,每个人都在其中发现自己的价值与不足,在自我认知中不断提升与成长。一天我们意犹未尽,成长却刚刚开始... ..

 人力资源客服中心:任利利

                       

“人群”

人是最重要的产品。有足够好的团队,才会有正确的战略,才会有很强的执行力,所以归根到底都要看人。人才是公司最重要的资产。

这个“群”内的人容易达成共识,行动一致。会主动对冲弥漫周遭的各种焦虑---增长焦虑、转型焦虑、教育文化焦虑,还有各种讲不清楚的焦虑,因为仅凭焦虑杀不出重围,凭的是百无禁忌的想,脚踏实地的干。就是最近常说的积木式创新。 

人力行政中心:赵际培

 

离开学校后的学习 

作为一个刚进入公司半年实习生的我,怀着激动的心情,很荣幸的参加了这次的拓展训练,这会是我人生中的一笔宝贵的财富,这次拓展我更进一步的认识了自己,磨练了我们的意志,使我认识到了什么是团队,什么是团队精神。如何建立团队之间的默契,这些都是我在学校里学习不到的。我将会终身受益,很感谢公司这次组织的拓展。 

人力资源客服中心:张淑芹

 

 

敢面对才有成功的可能

拓展训练的心得体会:第一次参加拓展训练,开始前好奇而又紧张,尤其是教练在下发任务的时候,生怕自己跟不上节奏,结果,第一个节目结束才知道,只要用心去解决,积极去面对,都是小小的困难。勇于面对困难,相信自己。

财易通项目:王丽娟

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